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文明花開滿堂彩——濰坊華全動力加強職業(yè)道德建設工作巡

作者:admin 點擊: 發(fā)布時間:2015-11-26 08:32:49

相對于已有百余年歷史的柴油發(fā)電機組行業(yè),201011月誕生的濰坊華全動力機械有限公司只能算是這個行業(yè)內(nèi)的“后生小輩”。然而,就是這樣一個曾經(jīng)不被人看好的“后生小輩”,卻僅僅用時五年就已經(jīng)引起業(yè)界的廣泛關注。2014年,其年銷售額就已突破一億元人民幣,而在建企初期他的銷售額卻只有十萬元。如今,華全牌系列(有濰柴、玉柴、康明斯、沃爾沃等)柴油發(fā)電機組不僅暢銷國內(nèi),同時遠銷亞洲、非洲、美洲、歐洲等五大洲30多個國家和地區(qū),“華全”正成為具有國際影響力的柴油發(fā)電機組知名品牌。然而,當人們在分析、探求這家企業(yè)之所以取得飛躍式發(fā)展的原因的時候,不約而同的指向了一點,那就是歷年來,華全動力所堅持的“強化員工職業(yè)道德,提升員工整體素質”一貫做法。

人們普遍認同這樣的觀點;只有深入持久的開展職業(yè)道德教育,才能逐步提升個人修養(yǎng),進而實現(xiàn)個人價值觀和企業(yè)價值觀的統(tǒng)一,這樣的企業(yè)才更具活力,企業(yè)發(fā)展才會有向心力、凝聚力。多年來,在總經(jīng)理趙立增的大力倡導和努力下,濰坊華全動力公司立足自身實際,秉持“對社會負責、為社會盡責”的企業(yè)價值觀,堅持把職業(yè)道德建設作為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,增強企業(yè)軟實力的一項重要工作,通過持續(xù)、深入開展職工職業(yè)道德建設,廣大職工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平顯著提升,自覺承擔和履行社會責任的意識普遍增強,有力促進了公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

 

 

長期以來,華全公司堅持把職業(yè)道德制度建設融入企業(yè)中心工作,著力培育優(yōu)良文明的企業(yè)道德風尚。多年來,企業(yè)逐漸形成了職業(yè)道德建設的基本制度體系,先后制定實施了《人才培養(yǎng)考核評價辦法》《員工職業(yè)發(fā)展管理辦法》《星級員工評審辦法》等長效機制,綜合評價在人才培養(yǎng)、精細化生產(chǎn)、技術創(chuàng)新、質量保證等方面成果突出的員工,為廣大員工建功立業(yè)搭建了更高的階梯。按照《行業(yè)文明公約》和《職工文明守則》的要求,進一步健全完善員工行業(yè)規(guī)范,并張貼懸掛到公司顯眼位置。全面實施素質提升工程,促進職業(yè)道德建設。堅持與職業(yè)道德建設相結合,在學習形式上做到政治知識學習與業(yè)務知識學習并重;在學習內(nèi)容上以《公民道德建設實施綱要》為主。同時,廣泛開展各種形式的讀書自學活動,公司內(nèi)部形成了良好的學習氛圍。

公司不斷強化以質量安全為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,把“質量就是生命,質量就是責任,質量就是效益”作為最基本的職業(yè)道德,引導職工認真落實質量安全,強化質量責任,突出關鍵質量控制,通過自檢、互檢、巡檢、專檢、驗收控制質量全過程,形成環(huán)環(huán)相扣的產(chǎn)品質量控制體系。同時加強售后運營質量管理,售后、質量、研發(fā)、工藝等部門相互配合,通過預防性控制確保產(chǎn)品質量,讓每一名員工樹立起產(chǎn)品質量“零缺陷”的質量觀念。通過持續(xù)不斷地開展以質量安全為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,公司產(chǎn)品的可靠性和安全性顯著提升,實現(xiàn)了“出廠合格率100%”的目標。公司也非常注重職工的職業(yè)技能培訓,把技能培訓作為推進員工職業(yè)道德建設的有效渠道。通過技能培訓,不斷提高了職工隊伍的整體素質。在業(yè)務培訓中,他們堅持采用“外出學習與內(nèi)部培訓相結合,長期學習與短期培訓相結合的方式,并定期開展職工技術比武,以適應企業(yè)不斷發(fā)展、科技不斷進步、設備不斷更新的需要。積極開展職工技術創(chuàng)新,營造“發(fā)現(xiàn)問題就是成績,解決問題就是創(chuàng)新”良好氛圍,不斷增強職工的新主人翁意識和責任感。

 

 

堅持“人本”思想和原則,不斷健全以人文關懷為核心的思想政治工作體系,推進員工職業(yè)道德建設工作走向深入。隨著思想多元化的發(fā)展,華全公司注重對員工的人文關懷和心理疏導,用正確方式處理人際關系,已成為職業(yè)道德建設的重要方法。企業(yè)充分利用互聯(lián)網(wǎng)、團隊活動等形式多樣的形式,搭建起員工個性成長、共同發(fā)展、團結合作等思想建設平臺,搭建起企業(yè)與員工之間相互溝通、相互信任的橋梁,使廣大員工思想同心、目標同向、工作同力,努力打造一支具有陽光的心態(tài)、健康的心理、充滿幸福感和自豪感的員工隊伍。

“風雨多經(jīng)志彌堅,關山初度路猶長”。我們分明看到,一個朝氣蓬勃的“華全”,正闊步走向大江南北,五湖四海,贏得了世人的青睞。我們也堅信,有了強大思想動力的支持,華全公司定能從容應對狂風巨浪的挑戰(zhàn),披荊斬棘,奮勇直前

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